De ontwikkeling van uw bedrijf hoeft geen grenzen te hebben

Fibre SelectFibre Select Een innovatieve vezelvoorbereiding voor afvallen

Hele staf van Poolse marktanalisten en topmanagers denken erover na hoe ze het bestaan ​​van hun bedrijven kunnen verbeteren, zodat ze kunnen concurreren met Westerse tegenhangers. Het is zeker niet direct een gunstige oplossing voor dit feit te vinden. Elk jaar verliezen Poolse ondernemingen en bedrijven grote sommen geld als gevolg van verloren gegane aanbestedingen voor tal van investeringen.

Als deze lijn zou kunnen worden gewijzigd, zouden we hopen geld te ontvangen dat, in de lokale economie gepompt, het de juiste reden zou geven om eenmaal te groeien. Ondertussen worden deze aanbestedingen meestal uitgevoerd door westerse bedrijven. Polen ontstaan ​​uit de laatste graad financiële verliezen, bijvoorbeeld als gevolg van investeringen in plannen die niet incidenteel worden uitgevoerd.Blijkbaar is het een stap in de top om de zogenaamde te worden geïntegreerd beheersysteem. Tegenwoordig is de macht van veel namen niet in handen van één persoon, maar van hele commissies of boven verenigingen van mensen. Als gevolg van dit uitzonderlijke besluitvormingsproces wordt uitgebreid. Vaak worden beslissingen genomen op een datum waarop het ongetwijfeld snel is om te laat aanwezig te zijn.Het probleem wordt ook opgemerkt door de Poolse regering, die voorstelt dit nauwlettend te volgen. Hij spreekt over de oprichting van een speciale commissie die zich bezighoudt met de belangstelling voor de geldende analyse op het punt van het elimineren van onnodige bureaucratie, die leeft op de grens van efficiënte besluitvorming.Polen heeft het belangrijkste aantal ambtenaren in de Europese Unie per mens. In de laatste rollen moeten we een model uit Duitsland nemen, dat vijf jaar geleden een reeks wetten heeft aangenomen die uiteindelijk de strijd tegen onnodige bureaucratie vormden. Door nog minder ambtenaren te hebben, begon de staat te redden. Dit komt omdat ze hen geen maandelijkse salarissen hoefden te betalen. En mensen - vooral die van het hoogste staatsniveau - verdienen veel.Tot op de dag van vandaag geven sommigen van hen met de Duitse staat aan welk bedrag aan ontslagvergoedingen is betaald en dat hun positie te klein was.